Archive for the ‘IE Humanities Center’ Category

21
Mar

Bolonia y las humanidades

Written on March 21, 2009 by Rafael Puyol in Arts & Cultures & Societies, IE Humanities Center

Rafael Puyol

Puyol
Siempre he pensado que las humanidades son básicas en la educación superior. Y no porque considere que proporcionan lo que algunos denominan , quizás despectivamente,"cultura general", sino porque ofrecen algunos elementos formativos de primer orden.

El proceso de Bolonia ha vuelto a poner a las humanidades en el centro de una reflexión crítica que considera que estas materias quedan desatendidas y relegadas a la periferia de los estudios por su, presunta, desvinculación con los intereses prioritarios de las empresas y del mercado.

 

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19
Mar

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IE School of Arts and Humanities en colaboración con la Asociación de Antiguos Alumnos del IE tiene el honor de invitarle a la Conferencia titulada “La crisis del 29 y el cine” el martes 24 de marzo  a las 19.30.

D. Javier Tomás Rodriguez, MBA Instituto de Empresa 2007 y Licenciado en Historia, tratará sobre la repercusión que La Gran Depresión de 1929 tuvo sobre el cine. La conferencia recorrerá no solo el impacto que sobre la industria cinematográfica tuvo aquel crack, sino la visión que, de aquellos difíciles años, nos han legado maestros como Frank Capra, John Ford o Sidney Pollack.
La conferencia se impartirá  en el aula A-304 del Instituto de Empresa situada en c/ María de Molina 11-13.

En caso de ser de su interés, ruego confirme su asistencia a ArtsHumanities@ie.edu

Un cordial saludo,

Arantza de Areilza

17
Mar
7
Mar

Rafael Puyol

Siempre fue una de las notas distintivas de nuestro mercado laboral. Temporalidad significa el desempeño de un puesto de trabajo de manera provisional y por lo tanto, insegura e incierta.

Hubo un periodo, no hace mucho tiempo, en el que esa condición distintiva se estaba corrigiendo. El descenso de la temporalidad en los años recientes en los que hubo una fuerte creación de empleo, fue el resultado de la transformación de muchos trabajos temporales en contratos indefinidos. Pero ahora, en plena crisis, las cosas son muy distintas. La temporalidad, como ha recordado un estudio de CEPREDE-AGGET, sigue disminuyendo, incluso con mayor intensidad que la caída de los contratos fijos, pero la causa es la simple destrucción de empleo que se ceba especialmente en los más débiles o en los más fácilmente prescindibles. Hay menos asalariados con contrato temporal no porque haya más trabajadores estables, sino porque hay más parados.

La temporalidad tiene además una estructura bien definida por sexos, edades y sectores.

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6
Mar
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